CHILD CARE SUPPORT

子育て支援

充実した福利厚生を整えており、長く働き続けるためにさまざまな支援を行っています。
  • 子育て支援子育て支援

    育児休業・時短勤務

    子どもが1歳に達するまで育児休業を取得できます。復帰後も、3歳になるまでは時短勤務を選択することが可能(職員で小学第三学年終了するまで可能)。職場復帰前にはしっかりと話し合い、勤務時間の変更や勤務地の異動など、希望に沿ってできる限りの調整をし働き続けることが出来ます。
    もちろん、男性の育休取得も応援しています。

  • 子育て支援子育て支援

    併設保育園 千葉南病院クニナ保育園

    子どもの「生きる力」を育むことを目標に、経験を積んだ保育士が生後6か月から満2歳児までの子どもを対象にお預かりします。預ける職員からの信頼も絶大です。土日祝日も開所。結婚後も育児と仕事の両立がしやすく、末永く働くことができます。

SUPPORT FOR STAFF

職員への支援

  • 職員への支援職員への支援

    年間休日・有休・時間休

    年間休日110日、有給休暇も入職後6か月後から付与されます。
    令和元年度の有給取得率は80.3%。1時間単位の有給取得ができるのも大きな特徴です。

OTHERSUPPORT

その他支援

  • 医療費還付制度

    当院で受診された場合、医療費の補助あり。

  • 福利厚生クラブリロクラブ

    リロクラブと提携し、従業員満足度向上の支援を行っています。

  • 人間ドック実施

    年に1回の人間ドックの受診を実施
    いたします。

  • 入職支度金制度

    ホームページをみて、直接ご応募いただき採用になった方へ支給。

  • 紹介協力金制度

    入職される方及び紹介者の両者にお祝い金を支給。

  • 結婚・出産祝い金制度

    従業員本人が結婚または出産した際にお祝い金を支給。

  • 死亡弔慰金制度

    職員やその家族が亡くなった際に支給。

  • 高度障害見舞金制度

    病気やケガを原因として、所定の高度障害状態に該当した場合に支給。

  • 病院隣接保育園あり

    病院隣接の千葉南病院クニナ保育園があるので安心。

PREPARATION

入職支度金制度

あなたにを提案します
ぜひ直接ご応募ください。

入職支度金制度
ちばみなみ介護士就職お祝い金のご案内
医療法人社団 紫雲会 千葉南病院では、以下の条件を満たした入職者に支度金を支給しています。
  • 対象者

  • ホームページをみて直接ご応募いただき採用になった方

    ハローワークよりご応募で採用になった方

  • 介護士の場合
  • 常勤150,000

※紹介サイトや人材紹介会社からの紹介(面接時に同伴)で入職された場合は対象となりません。

※入職後3ヶ月経過後に支給いたします。(入社後12ヶ月未満に退職の場合は返金)