千葉南病院のいいところ

自分にあった労働時間を
決めて子育てしながら
安心して働けます

自分にあった労働時間を決めて
子育てしながら安心して働けます

一人ひとりが無理をせず働けるように、ライフスタイルやライフステージに合わせて話し合う時間を取り、労働時間や雇用形態を決めています。子育てをしてきた先輩介護士さんも沢山いるので気軽に相談できるので安心です。

病院運営の保育園が
徒歩2分の距離にある安心

病院運営の保育園が徒歩2分の
距離にある安心

小さなお子さんがいても安心して働けるように、2019年に千葉南病院クニナ保育園が開園されました。病院から徒歩2分の距離にある新しくて、とても可愛い保育園で生後6か月から満2歳児まで預ける事が可能です。千葉南病院は病院全体で子育てを支援しています。

急な休みにも協力的！
病院全体で助け合う文化

子育て時の急な発熱はよくある事。
そんな時は休めるだろうか…急な早退や勤務交代で迷惑をかけてしまうのでは…千葉南病院介護科はそんな不安に寄り添い、個人の問題としてではなくどうすれば、最良の選択肢が選べるか考えサポートする体制が整っています。

ブランクのある
介護士の復職支援

ブランクのある介護士の復職支援

介護士の仕事をしていたが家庭の事情、結婚、出産、子育てで離職してしまった。
現在、他の施設で介護士をしているが転職を考えている。
皆さんが不安に感じる事に丁寧に耳を傾け、不安に感じている部分が一つでも減るよう寄り添います。

なりたい介護士像をサポート
する体制が整っています

なりたい介護士像をサポートする体制
が整っています

スムーズな復職・転職ができるようヒアリングをおこないます。
人それぞれバリバリ働きたい、ゆっくり丁寧な仕事がしたい等、どのような介護士として働きたいか皆さんの「なりたい！」をサポートしますので是非教えて下さい。

ライフスタイルが変化しても
仕事が続けられる環境！

ライフスタイルが変化しても仕事が
続けられる環境！

千葉南病院の介護科は勤続年数の長い方が沢山います。働きやすい環境という事もあると思いますが、長い人生の中で予期せぬ変化が起こってもその都度話し合い、皆さんの最良の選択に寄り添います。
「和顔愛語」の精神は患者さんに対してだけでなく共有されています。

責任者とスタッフ間の情報
交換を蜜に行い、より良い
職場環境を目指します

責任者とスタッフ間の情報交換を蜜に
行い、より良い職場環境を目指します

より良い職場環境を作る為に需要なのは情報共有。千葉南病院介護科はとっても気さくな関係性。一番良くないのはストレスを一人で抱えて溜め込む事です。気になることや不安なことなど細かい事でも相談できる環境を作り、毎日気持ちよく働けるようにサポートします。

笑顔あふれる職場で患者さん
の療養生活をサポート！

笑顔あふれる職場で患者さんの療養
生活をサポート！

この写真の笑顔は本当に患者さんとお話している時の写真です。
きっとこの笑顔を見たら千葉南病院がどんな職場か伝わるかなと思います。
千葉南病院介護科は皆が笑顔で働ける職場環境を大切にしています。

フルタイムで働く上で
重要なのは居心地がいいこと

フルタイムで働くにおいて重要なのは居心地がいいこと。千葉南病院は緑豊かで人と人の風通しがよく、皆でどうすればもっと良くなるかいう事を大切に、年齢やキャリアの垣根を超えたアットホームな職場です。